• Определение источников поиска кандидатов;
• Размещение в средствах массовой информации объявления о вакансиях;
• Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
• Ежедневное формирование отчетности по комплектации кадров.
Требования:
• Желателен опыт работы в подборе персонала;
• Грамотная и чистая речь;
• Коммуникабельность и ответственность;
• Нацеленность на результат работы команды;
• Умение находить общий язык с разной категорией сотрудников.
Условия:
• Оформление согласно законодательству РФ,
• График работы: 5/2;
Возможность профессионального развития