Требования: ответственность коммуникабельность, самостоятельность, умение работать с большим количеством информации.
Обязанности: организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме, подача информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения, а так же применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации; оформления документации.
Условия: работа в офисе, график 5/2, обучение, официальное оформление.