Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, формирование отчетности по заданию руководителя.
Условия: Высокий доход, своевременная оплата, перспективы карьерного роста, хороший коллектив
Требования: Ответственность, коммуникабельность, обучаемость, деловой внешний вид, не конфликтный