Требования:
опыт работы с большим количеством вакансий
знания в психологии‚ подборе и адаптации персонала;
знания методик проведения собеседования;
умение работать в режиме ограниченного времени и режиме многозадачности;
нацеленность на результат, активность;
коммуникабельность и навыки успешного проведения переговоров.
Обязанности:
первичный поиск кандидатур,
обработка обращения соискателя
проведение первичных собеседований с соискателями‚
организация собеседований с руководителями
Условия:
работа на удаленной основе