Обязанности:
ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров,
организация роста и повышения квалификации работников своей структуры,
проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев.
планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников.
Требования:
ответственность, исполнительность.
Условия:
удобный график работы,
лояльное руководство,
оформление,
карьерный рост.