Менеджер по персоналу

Обязанности:
Подбор сотрудников
Управление персоналом, участие в присвоении разряда в зависимости от специальности, труд. стажа, образования и т.п.
Деятельность по обеспечению персоналом:
— сбор информации о потребностях организации в персонале;
— поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
— администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.
Требования:
Коммуникабельный требовательный специалист,
Образование не ниже средне специального
Работать с людьми, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Условия:
Работа с 09.00 до 18.00,
Офиц. трудоустройство

№ 1835251, Размещено 21 декабря

506

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать